對企業來說，代理商是一個非常重要的角色，發揮著承上啟下的作用。那么，企業如何通過獎勵制度，最大限度調動代理商的積極性，從而構建一種長期的合作關系，讓代理商主動的、積極的去推廣你的產品呢？正品防偽代理商獎勵制度開發不僅設置了分銷返利還增加了推薦返利、推薦獎金、業績分紅三種返利機制來激勵微商代理商。
一、代理商獎勵制度開發返利模式介紹
1.推薦返利：平級直推可拿到三層不同返利。
2.推薦獎金：低級別推薦高等級可拿一次性獎金，獎金可由自由設置，由上級發放或總部發放。
3.業績分紅：根據公司相應的階梯分紅獎勵，團隊業績達標后可拿到相應KPI業績分紅，可按照團隊的拿貨量有設置一件分紅多少或拿貨總額自由設置百分比。
4.分銷返利，平臺可發展代理商，代理商可發展分銷員，分銷員再發展分銷員。平臺運營方可以在系統總后臺設置分銷員的入會門檻。
二、代理商獎勵制度開發的亮點
代理商獎勵制度開發的亮點就是高九級梯度返利，自己設置梯度數量。即：代理商獎勵方案支持后臺自由添加業績考核分紅的梯度數值，梯度數量可無線延伸。
例如：產品的梯度為：每月拿貨累計1000元分紅1%、每月拿貨累計5000元分紅2%、每月拿貨累計10000元分紅3%、每月拿貨累計50000元分紅4%、每月拿貨累計10000元分紅5%等等高添加梯度數量和分紅深度。
代理商獎勵制度開發，擁有完善的管理體系,將獎勵利益透明化，通過合理的獎勵體系讓更多代理商幫你賣貨。
